Unidad 0. Introducción al Programa Liderazgo y Comunicación Siglo XXI

En esta Unidad 0 te explicaré sobre qué vamos a trabajar en este Programa.

Siempre me planteo los Programas On Line que creo como un itinerario, un viaje por un camino por donde te quiero llevar. Esto significa que empezaremos en un lugar e iremos hasta otro. Yo no te empujo a caminar deprisa, ni te estiro con una cuerda, caminamos juntos. Te acompaño. En este en concreto, de lo que hablaremos principalmente es del estilo de liderazgo que en los tiempos que estamos más útil puede ser para ti. Estamos en el siglo XXI, ya sé que esto no es ninguna noticia, pero te aseguro que en cuanto al estilo de liderazgo, parece que haya mucha gente que todavía no se haya enterado. También hablaremos mucho de comunicación, de tu comunicación, porque una y la otra van juntas como ya debes imaginar.

Los estilos de liderazgo son buenos o malos en función de los objetivos que nos planteamos. No es lo mismo el liderazgo que puede haber en una unidad militar que lo que necesitamos en una organización moderna. En el caso de la unidad militar yo diría que el liderazgo de la Edad Media seguiría funcionando muy bien, pero no me hagas mucho caso porque no soy muy experto en el tema militar; lo que sí sé seguro, porque me lo he encontrado en mi realidad y lo he visto en muchas de las empresas y equipos que he tenido que asesorar por mi trabajo, es que en el siglo XXI debemos tener claras varias cosas que definirán nuestro estilo de liderazgo …

• El recurso más importante que tienen las organizaciones es cada persona que la forma.
• Las personas motivadas y animadas hacia un proyecto dan mucho más valor añadido.
• Cuando una persona está dispuesta a dar valor añadido, pone en marcha su talento.
• Si conseguimos que con nuestro liderazgo las personas desarrollen su talento, obtendremos resultados extraordinarios -que literalmente significa, poco habituales! -.

Si tenemos en cuenta esto, queda claro que el estilo de liderazgo que tenemos que definir, entrenar mucho y potenciar a las organizaciones del siglo XXI es un estilo que promueva que las personas estén dispuestas y se atrevan a mostrar todo su talento.

Si pegamos unas broncas de narices, lo que pasará es que las personas con talento huirán de nosotros. ¿Por qué? Pues, porque quien tiene talento no tiene miedo; confía en el valor que tiene y sabe que encontrará trabajo a otro lugar más pronto que tarde. En cambio, las personas que son inseguras, tienen miedo de su jefe o de las circunstancias son las que se quedarán con nosotros. Si optamos por un estilo de liderazgo del siglo XX, nos estaremos convirtiendo en repelentes de talento e imanes del miedo. ¡Mal asunto!

Nos entrenaremos mucho, eso sí. Me gusta mucho el concepto «entrenarse». Cuando una persona se entrena para hacer algo, lo que está haciendo es practicar sin ningún tipo de riesgo. Si se entrena a tirar penaltis, no pasa nada si los falla porque estamos en un entrenamiento. Eso sí, ha de tirar en los entrenamientos para luego atreverse a lanzarlos en las finales. Incluso Messi cuando era joven no sabía lanzar faltas. De hecho fue Maradona en una concentración de un Mundial quien le dijo que un futbolista de su talento no podía dejar de lado los lanzamientos de faltas y entonces lo animó a entrenarlas, le dio muchos consejos e insistió para que se atreviese a hacerlo. El resultado es bastante conocido.

Lo que haremos nosotros aquí será entrenar mucho. Quiero que lo que hagamos sea una inmersión en un estilo de liderazgo. Quiero que tú experimentes conmigo lo que luego podrás llevar a tus equipos de trabajo. Que sientas lo que sentirán. Ya verás lo interesante y divertido que es y además como te ayudará a comprender a las personas que vas a liderar.

Con balón! -que quiere decir, divertido- En nuestro caso significa que será con las herramientas que utilizaremos en nuestra labor como líderes. No me interesa lo más mínimo la teoría. Si lo que buscas en este curso es definiciones de modelos de liderazgo, de estilos, teorías y cosas así, lo siento, pero ya puedes ir hablando con el señor Google. A mí me da lo mismo como se llaman las cosas, lo que me interesa más es cómo las podemos hacer realidad.

Te pido ya desde este momento que estés dispuesto a salir de la zona de confort de lo que has hecho hasta ahora. Si haces este Programa es para ver otro punto de vista, por lo tanto supongo que quieres aprender técnicas y estrategias nuevas para resolver los problemas que te encuentras en tu día a día y los que te encontrarás, probablemente, en tu futuro. Para ello necesitas atreverte a probar cosas. Como nos estamos entrenando, si no las haces bien, no pasa nada, ya las harás mejor más adelante. Como dice Tiger Woods (y decía también Luis Aragonés) …

Comenzaremos con una breve introducción para situar el tema. El objetivo es situarte y generar tu interés para que luego quieras saber más. Es un poco lo que encuentras arriba de estas líneas.

Después lo que encontrarás es un vídeo en cada tema. Todos los vídeos han sido creados especialmente para este Programa y no están al alcance de nadie que no lo haga. El objetivo es que recibas una explicación, reflexión, charla sobre el tema que toca directamente de mí.

Como la mejor manera es hacerlo …

Además del vídeo de cada Unidad encontrarás el Audio (en un archivo o dos, según el peso) para que te lo puedas descargar y escuchar más veces de una manera más cómoda sin tener que estar pendiente de la pantalla.

Este es un espacio en el que encontrarás algunos recursos en forma de artículos o de otros vídeos para facilitar tu reflexión y dar un paso más.

Como no quiero que tengas excusa para evitar poner en práctica lo que vamos entrenando en el Programa y sé que, a veces, el problema es encontrar el tiempo para ponerse a preparar un documento o una ficha o una guía que te permita ponerlo en práctica con tu equipo, ya te los he creado yo para ti. Sólo tendrás que descargarlos, imprimirlos y utilizarlos.

No. No tienen nada que ver. Yo pienso que los exámenes hoy en día son tan habituales que no hace falta ni que los llamemos exámenes. El examen de verdad será el día en que lo pongas en práctica con tu equipo. Aquí las actividades sólo son parte del entrenamiento.

¿Qué es lo que busco sugiriéndote que hagas algunas actividades? Por encima de todo busco dos cosas: la primera es que lo pongas en práctica y veas si funciona o no, si te cuesta, si te sale fácil, si te incomoda, si te da resultado con tu equipo concreto o tenemos de encontrar otra; y la segunda es que tú y yo estemos en contacto. Las actividades son pues una excusa para que hablemos, para que tú me digas en qué  te puedo ayudar.

Las actividades me las podrás hacer llegar de tres maneras diferentes. Adjuntando un archivo; escribiendo directamente lo que quieras en el espacio que encontrarás en cada actividad y enviándome un vídeo con una herramienta muy útil que te ahorrará mucho tiempo y que hará que la relación entre tú y yo aún sea más personal.

Yo pienso que el valor máximo de este programa es que pienses que yo formo parte de tu equipo y que cuanto más cosas compartamos, más provecho del Programa sacarás. Es por eso que te animo a hacerme llegar todas las consultas que necesites aclarar, a preguntarme todo lo que pueda hacer que la aplicación en tu realidad de eso que estamos trabajando sea más fácil y más a medida de tus características y circunstancias.

En este sentido y en relación con ello, te propongo que a partir de la Unidad 1 en el que trataremos de la importancia de los objetivos me dejes acompañarte a conseguir uno que te propongas. Yo te puedo asesorar en cómo convertir un sueño en un objetivo, luego concretarlo en un Proyecto y finalmente diseñar un Plan de Acción para llegar. Puedo ser de guía en todos los pasos. Si quieres aprovecharlo, conseguirás dos cosas: ¡el objetivo! que no es poco, y, además, ver por dentro un entrenamiento en objetivos que luego podrás llevar a tu realidad ayudando a alguien del equipo cuando lo necesite.

Espero que te haga la misma ilusión que a mí y lo veas como un valor añadido interesante. ¡No te lo pierdas!

Al pie de esta Unidad tienes la primera actividad que te propongo, así ya empezamos a darle vueltas al curso. Haz clic en el enlace y empezamos a entrenar.